Grymfikuj to. Jak pobudzać klientów do zakupów, a pracowników do pracy

Jak zmotywować ludzi w świecie, w którym nic nie trzyma uwagi zbyt długo? Jak skłonić klienta – do zakupu, pracownika – do wytężonej pracy, a studentów – do produktywnej nauki? Odpowiedź jest prostsza, niż się wydaje: przekształcić działania w grę. Tę książkę nazywa się Biblią grywalizacji. Jeszcze przed oficjalnym wydaniem w Rosji powstało kilka amatorskich tłumaczeń – tak cenne okazały się pomysły Yu-Kai Chou. Jego główne opracowanie – system octaliz. W jego podstawie leży 8 bodźców motywacyjnych, które pomagają skutecznie i delikatnie kierować ludzkim zachowaniem. Dziś octaliz aktywnie stosuje się w różnych dziedzinach – w branży gier i edukacji, w marketingu i designie, w zarządzaniu personelem oraz osobistej transformacji. W świecie rozproszonej uwagi najlepszym sposobem wpływania na zachowanie jest tworzenie procesów, w których chce się uczestniczyć dobrowolnie. Yu-Kai Chou – jeden z pionierów grywalizacji, przedsiębiorca, doradca biznesowy, mówca TEDx. Założona przez niego firma zajmująca się grywalizacją i projektowaniem behawioralnym Octalysis Group obsługuje Porsche, Uber, Volkswagen, Microsoft, Lego, Huawei i inne.