Coaching i superwizja. Psychodynamiczne doradztwo dla liderów

Podejście psychodynamiczne zyskuje coraz większe znaczenie w doradztwie dla liderów organizacji. Książka przedstawia przegląd historii pracy psychodynamicznej w organizacjach oraz wyjaśnia ważne podstawowe koncepcje psychoanalityczne i ich znaczenie dla doradztwa liderów oraz innych pracowników organizacji.

Książka została napisana przez dwóch autorów, reprezentujących różne kierunki zawodowe – psychologię i ekonomię. Oboje uważają, że psychodynamiczne coaching i superwizja to metody, które są wyjątkowo przydatne do budowania jakościowych relacji w organizacji, ponieważ wiedza w zakresie osobistych i zawodowych konfliktów, trudności dynamiki grupowej, zrozumienie procesów psychicznych i emocji – jest ważna dla wszystkich ludzi.

Książka jest adresowana do liderów, menedżerów ds. zasobów ludzkich, specjalistów ds. rozwoju osobistego, konsultantów ds. organizacji, coachów oraz psychoterapeutów.