Karriere eines Entwicklers. Staff - besser als Senior

Wie sehen Sie sich in fünf Jahren? Eine typische Frage im Vorstellungsgespräch. Aber was tun, wenn Sie ein Senior-Softwareentwickler sind und weiterhin in Ihrer Karriere aufsteigen möchten?
Viele Jahre galt der Weg eines erfolgreichen Entwicklers als der Übergang in das «Management». Aber das ist nicht die einzige Option: Sie können technischer Leiter werden, auch ohne Mitarbeiter. Solche Fachkräfte werden Staff-Entwickler genannt, sie leiten große Projekte, bestimmen die technische Strategie und entwickeln die Fähigkeiten ihrer Teamkollegen.

Sie werden lernen, Ihre Zeit zu managen, strategisches Denken zu entwickeln, technische Standards zu setzen. Sie lernen, wie man ein Führer ist, ohne eine formale Führungsposition einzunehmen, wie man plant und richtige technische Entscheidungen trifft, wie man das Niveau der Menschen, die neben Ihnen arbeiten, hebt und dabei selbst ständig als Fachkraft in Ihrem gewählten Fachgebiet wächst.