Nieświadomość w organizacji

Im więcej uwzględnia się procesy nieświadome, które odgrywają kluczową rolę w funkcjonowaniu każdej organizacji, tym skuteczniejsza będzie jej praca. Ponadto systematyczne odniesienie do nieświadomości w organizacji może stać się źródłem niewiarygodnego wzrostu twórczej energii.
Książka ta stanowi naukowo uzasadnione i jednocześnie ukierunkowane na praktyczne działania badanie. Porusza takie ważne i aktualne tematy, jak przywództwo i style przywództwa, coaching i doradztwo, kobiety na stanowiskach kierowniczych oraz profilaktykę wypalenia emocjonalnego, superwizję i rozwój zespołu, międzykulturową interakcję oraz psychodynamiczny rozwój strategiczny. Skuteczność podejścia psychodynamicznego ilustruje wiele przykładów z praktyki.
Książka skierowana jest do liderów, menedżerów HR, specjalistów ds. rozwoju osobistego, doradców w kwestiach organizacyjnych, coachów i psychoterapeutów.