Väärtustel põhinev juhtimine

Uuringud kinnitavad, et efektiivne personalipoliitika mõjutab palju rohkem kõrget investeeringutasuvust kui uued tehnoloogiad, teadus- ja arendustegevus, konkurentsistrateegia ja kvaliteedikontroll.
Käesoleva raamatu autorid on jõudnud järeldusele, et juhendipõhine juhtimine (MBI) ja eesmärkide põhine juhtimine (MBO) ei ole suutnud tagada organisatsioonide edu. Vajalik on strateegilise juhtimise tööriist, mis avab turu potentsiaali ning selle seose igasuguste töötajate huvide ja eesmärkidega. Väärtustel põhinev juhtimine (MBV) on just selline tööriist.