HR im Kampf um Wettbewerbsvorteile

Wie sollte die Personalabteilung in einem modernen Unternehmen aussehen und was kann sie ihm bieten? Nach Meinung der Autoren dieses Buches, die viele Jahre mit der Untersuchung dieses Problems verbracht haben, ist das Wichtigste in der Arbeit der HR-Abteilung das Ergebnis, das zusätzliche Marktwerte für das Unternehmen schafft. Sie haben die Schlüsselrollen dieser Abteilung hervorgehoben - Verteidiger der Mitarbeiterinteressen, administrative Experten, Katalysatoren von Veränderungen und strategische Partner. Die im Buch vorgeschlagenen Ansätze können durchaus in der Praxis umgesetzt werden. Das Buch wird zweifellos Fachleute im Bereich Human Resource Management interessieren, die Veränderungen in ihrem Unternehmen anstreben, ihre HR-Abteilung verbessern und ihr eigenes berufliches Niveau erhöhen möchten. Es wird auch für Manager in allen Bereichen nützlich sein.