Weniger anstrengender Direktor. Wie man führt und nicht leidet

Führungskräfte werden nicht geboren – sie werden durch Zufall geschaffen. Wenn man befördert wird oder ein Geschäft eröffnet, scheint es, als würde die Arbeit weniger und das Geld mehr. Doch kaum kommt es zur Führung von Mitarbeitern, wird man mit allem konfrontiert. Aktive Unternehmer und Autoren des Bestsellers „Langweilige Finanzen“ haben ihre zehnjährige Erfahrung im Management von Menschen gesammelt und einfach in einem Buch dargestellt: - Wie man aufhört, die Arbeit für Mitarbeiter zu erledigen, und lernen kann, zu delegieren. - Was zu tun ist, wenn ein hochbezahlter Spezialist nicht arbeiten möchte. - Wie man Menschen und Aufgaben richtig kontrolliert, um kein anstrengender Direktor zu werden. Dieses Buch ist ein Leitfaden für das Management von Menschen und Organisationen im 21. Jahrhundert. Es vereint die praktische Erfahrung der Autoren und das Wissen von 100 einflussreichen Lehrbüchern von Winslow Taylor bis Peter Drucker. Außerdem bietet es bereits heute praktische Werkzeuge für Manager.