Zvaigžņu medībās. Mīts par talantu un panākumu mobilitāti

Kāpēc daži strādā produktīvāk nekā citi? Pastāv uzskats, ka izcili rezultāti ir divu kvalitāšu kombinācijas rezultāts: iedzimtām spējām un labai izglītībai. Bet vai tā ir pietiekami? Varbūt iemesls ir kaut kas cits? Profesora Borisa Groisberga grāmata no Hārvardas Biznesa skolas ir veltīta tam, kā personības, nodaļas, uzņēmuma un tirgus situācijas īpatnības vienlaikus ietekmē speciālistu mobilitāti un produktivitāti. Neskatoties uz to, ka gandrīz ideāla dzīva laboratorija izrādījās investīciju banku analītiskās nodaļas, pats pētījums balstās uz veselu virkni disciplīnu: cilvēkresursu vadību, organizāciju uzvedību un stratēģiju, — lai pēc iespējas pilnīgāk un detalizētāk analizētu talanta un izglītības ietekmi un saprastu, kā izmantot iegūtos secinājumus attiecībā uz citām profesijām.