Karjeras izaugsme. Kā kļūt par vadītāju: 99 panākumu prasmes

Kāpēc daži vadītāji desmit gadu laikā nonāk holdinga virsotnē, bet citi visu mūžu strādā par nodaļas vadītājiem? Lieta nav prātā un ne tajā, kurš ko zina. Vladislavs Vasiļjevs sāka strādāt rūpnīcā kā 2. kategorijas speciālists. Pēc tam sekoja «Severstaļ», «Rosatom», EVRAZ, Ministru kabinets un padomes. Viņš šo ceļu izgāja pats un 20 gadu novērojumos par citiem saprata: karjera darbojas pēc saviem likumiem, un šos likumus var apgūt. Grāmata uzrakstīta tā, kā stāsta stāstus pie galda, nevis tā, kā raksta mācību grāmatas: ar reālām kļūdām, konkrētiem risinājumiem un to, kas no tā iznāca. Matrica «IZAUGSME» tajā — darba instruments: 5 līmeņi no pirmā amata līdz padomei, ar dažādām kompetencēm un atšķirīgu kļūdu cenu katrā.